กองประเมินผลกระทบต่อสุขภาพ ร่วมถอดบทเรียนการดำเนินงานด้านคุณธรรม จริยธรรม และการนิเทศเยี่ยมเสริมพลังประจำปี 2569

เมื่อวันที่ 5 มิถุนายน 2569 กองประเมินผลกระทบต่อสุขภาพ ได้เข้าร่วมประชุมคณะกรรมการจริยธรรมประจำกรมอนามัย ครั้งที่ 4/2569
เพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้การดำเนินงานคุณธรรม จริยธรรมและการป้องกันทุจริต ตลอดจนรับการนิเทศเยี่ยมเสริมพลังและถอดบทเรียนการดำเนินงานด้านการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม โดยมีศาสตราจารย์ (พิเศษ) ดร.ภักดี โพธิศิริ ประธานกรรมการจริยธรรมประจำกรมอนามัย เป็นประธานการนิเทศ

ในการนี้ ดร.จิตติมา รอดสวาสดิ์ ผู้อำนวยการกองประเมินผลกระทบต่อสุขภาพ มอบหมายให้ นางสาวปรียานิตย์ ใหม่เจริญศรี รักษาการในตำแหน่งนักวิชาการสาธารณสุขเชี่ยวชาญ (ด้านการประเมินผลกระทบต่อสุขภาพ) พร้อมด้วยนางสาวพนิตา เจริญสุข ประธานชมรมจริยธรรมกองประเมินผลกระทบต่อสุขภาพ และเจ้าหน้าที่กองประเมินผลกระทบต่อสุขภาพ เข้าร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้และนำเสนอผลการดำเนินงานของหน่วยงาน โดยได้นำเสนอผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน การนำผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสไปสู่การปรับปรุงและพัฒนาการดำเนินงาน ผลการขับเคลื่อนชมรมจริยธรรม ตลอดจนกิจกรรมที่สร้างผลกระทบเชิงบวกต่อการเปลี่ยนแปลงองค์กร (กิจกรรม HIA Happy Together - HIA Healthy League) ผลลัพธ์เชิงประจักษ์ของกิจกรรมดังกล่าว รวมทั้งความท้าทายและแนวทางการดำเนินงานในระยะต่อไป

คณะกรรมการจริยธรรมประจำกรมอนามัยได้ชื่นชมผู้บริหารของกองฯที่ให้ความสำคัญของการขับเคลื่อนชมรมจริยธรรม และสามารถบูรณาการการขับเคลื่อนชมรมจริยธรรมของหน่วยงานเข้ากับการสร้างสมดุลชีวิตการทำงาน (Work-Life Balance) รวมถึงมีรูปแบบกิจกรรมและนวัตกรรมที่ส่งเสริมการมีส่วนร่วม สร้างความสามัคคี และความผูกพันของบุคลากรในองค์กร

นอกจากนี้ คณะกรรมการฯ ยังได้ให้ข้อเสนอแนะในการต่อยอดการดำเนินงาน ดังนี้
1. สร้างความต่อเนื่องของกิจกรรม 3 แชร์ (แชร์ความรู้ แชร์สิ่งของ แชร์สุขภาพ) และกิจกรรม HIA Healthy League เนื่องจากเป็นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมและการสร้างความสุขของบุคลากร อันจะนำไปสู่การพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม ของคนในองค์กรต่อไป
2. ควรมีระบบการประเมินการเปลี่ยนแปลงรายบุคคลจากการเข้าร่วมกิจกรรมดังกล่าว โดยเฉพาะในด้านคุณธรรม จริยธรรม เช่น การแบ่งปัน การคำนึงถึงประโยชน์ส่วนรวม การเห็นอกเห็นใจผู้อื่น
3. ควรติดตามประเมินระดับความสุขของคนทำงานโดยใช้ Happinometer เพื่อนำผลที่ได้ไปพัฒนาขับเคลื่อนเป็นองค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace) อย่างยั่งยืน

การถอดบทเรียนและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในครั้งนี้ นับเป็นโอกาสสำคัญในการสะท้อนผลการดำเนินงาน แลกเปลี่ยนประสบการณ์ และรับข้อเสนอแนะจากผู้ทรงคุณวุฒิ เพื่อนำไปพัฒนาการขับเคลื่อนงานด้านคุณธรรม จริยธรรม และความโปร่งใสของหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น อันจะนำไปสู่องค์กรคุณธรรมที่เข้มแข็ง บุคลากรมีความสุขและมีประสิทธิภาพในการทำงานต่อไป