การนำองค์กร
1. การประกาศเจตนารมณ์
1.1 ประกาศเจตนารมณ์การชับเคลื่อนคุณธรรมต้นแบบ กำหนดเป้าหมาย (ปัญหาที่อยากแก้) ปี68
1.2 ประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านทุจริตและไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (์No Gift Policy)
1.3 ประกาศเจตนารมณ์ปัญหาล่วงละเมิดและคุกคามทางเพศ
2. การกำหนดเป้าหมาย จาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ”
2.1 รายงานการประชุม (ที่ระบุปัญหาที่อยากแก้และความดีที่อยากทำ พร้อมทั้งกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย)
2.2 ประกาศเจตนารมณ์เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ (ภายใต้คุณธรรมเป้าหมาย)
3. การจัดทำแผนดำเนินการตามเป้าหมายที่กำหนด
3.2 แผนปฏิบัติการหน่วยงานคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
การดำเนินงาน
4. การดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนที่กำหนดไว้
4.1 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนฯ 6 เดือน (ร้อยละ 70 ขึ้นไป)
4.2 ผลสำเร็จของการดำเนินตามแผนฯ 6 เดือน (ร้อยละ 70 ขึ้นไป)
5. การติดตาม ประเมินผล ถอดบทเรียน
5.1 รายงานคะแนนผลการประเมินกิจกรรมตามแผนฯ
5.2 รายงานการวิเคราะห์ผลการดำเนินกิจกรรมตามแผนฯ
5.3 หลักฐานแสดงการถอดบทเรียนจากผลสำเร็จของการดำเนินงาน
6. การยกย่องเชิดชู ส่งเสริมบุคลากรและหน่วยงานต้นแบบ
6.1 ประกาศยกย่องเชิดชูบุคลากรภายในองค์กรที่ทำความดีจนเป็นแบบอย่าง
(1) สรุปรายชื่อบุคลากรที่ทำความดีจนเป็นแบบอย่าง (Health Impact Achivement 2025)
(2) ภาพการจัดกิจกรรมประกาศยกย่อง Health Impact Achivement 2025
6.2 ประกาศยกย่องเชิดชูหน่วยงานทั้งภายในหรือภายนอกองค์กร
6.3 การประชาสัมพันธ์การประกาศยกย่องภายในองค์กรผ่านช่องทางที่หลากหลาย
ผลสำเร็จของการดำเนินงาน
7. องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม
7.1 แบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม
7.2 แบบรายงานผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม (มีผลสำเร็จร้อยละ 90 ขึ้นไป)
7.3 หลักฐานที่ระบุ/แสดงถึงสภาพแวดล้อมหรือบรรยากาศที่สนับสนุนการขับเคลื่อนหน่วยงานคุณธรรมและองค์กรแห่งความสุขที่มีคุณภาพ
8. องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม
8.1 เอกสารแสดงองค์ความรู้ที่แสดงผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนฯ
- สรุปผลการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมของหน่วยงาน (เผยแพร่ผ่านวิดีโอคลิป)
8.2 จัดทำสื่อในรูปแบบต่าง ๆ (สื่อที่หน่วยงานทำเพื่อให้ความรู้)
9. การเผยแพร่เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมและมีความพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่นได้
- เว็บไซต์กองประเมินผลกระทบต่อสุขภาพ
- Youtube กองประเมินผลกระทบต่อสุขภาพ
- Facebook กองประเมินผลกระทบต่อสุขภาพ
ผลลัพธ์ของการดำเนินงาน
10. ระดับความสำเร็จของการดำเนินงานคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA) ไม่ต้องแนบหลักฐาน
11. ผลการประเมินความสุขของบุคลากรในหน่วยงาน (Happinometer) ไม่ต้องแนบหลักฐาน
กิจกรรมตามแผนส่งเสริมคุณธรรมฯ
- กิจกรรมประกาศนโยบายขับเคลื่อนให้หน่วยงานเป็นองค์กรคุณธรรม
- กิจกรรมบุคคลต้นแบบ Health Impact Achivement
- กิจกรรม กอง ป. ร่วมใจรักษ์สิ่งแวดล้อม ลดโลกร้อน เช่น ปลูกต้นไม้ คัดแยกขยะ ฯลฯ
- กิจกรรม เปลี่ยน เพื่อโลกที่ดีกว่า การบริจาคขวดน้ำ เพื่อกลับมาเป็นผลิตภัณฑ์ใหม่ (ดำเนินการ เดือนมิถุนายน)
- กิจกรรมจิตอาสา ทำความดี ปันน้ำใจเพื่อสังคม
- กิจกรรม Health Model / Healthy League - สะสมแต้มสุขภาพดี
- กิจกรรมส่งเสริมความผูกพันธ์ สร้างความสุขในการทำงาน (สมดุลย์ชีวิตและการทำงาน : Work Life Balance) ภายใต้โครงการ HIA Happy
Together - อยู่ด้วยกัน มีความสุขไปด้วยกัน
- กิจกรรม 3 แชร์ (แชร์ความรู้ แชร์ของใช้ แชร์สุขภาพดี)
- กิจกรรมขับเคลื่อนชมรมจริยธรรม เช่น การประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้การดำเนินการส่งเสริมคุณธรรม
- กิจกรรมส่งเสริมความผูกพันองค์กร (กิจกรรมปีใหม่ กิจกรรมสงกรานต์ เทศกาลต่างๆ)
- กิจกรรมสมดุลย์ชีวิตและการทำงาน Work Life Balance
*****************************************************************************************************