การนำองค์กร

1. การประกาศเจตนารมณ์

     1.1 ประกาศเจตนารมณ์การชับเคลื่อนคุณธรรมต้นแบบ กำหนดเป้าหมาย (ปัญหาที่อยากแก้) ปี69

     1.2 ประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านทุจริตและไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (์No Gift Policy) 

      1.3 ประกาศเจตนารมณ์ปัญหาล่วงละเมิดและคุกคามทางเพศ 

2. การกำหนดเป้าหมาย จาก“ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ”

      2.1 รายงานการประชุม (ที่ระบุปัญหาที่อยากแก้และความดีที่อยากทำ พร้อมทั้งกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย) 

      2.2 ประกาศเจตนารมณ์เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ (ภายใต้คุณธรรมเป้าหมาย) 

3. การจัดทำแผนดำเนินการตามเป้าหมายที่กำหนด

      3.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของกองประเมินผลกระทบต่อสุขภาพ

      3.2 แผนปฏิบัติการหน่วยงานคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

การดำเนินงาน

4. การดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนที่กำหนดไว้

      4.1 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนฯ 6 เดือน (ร้อยละ 70 ขึ้นไป)

      4.2 ผลสำเร็จของการดำเนินตามแผนฯ 6 เดือน (ร้อยละ 70 ขึ้นไป) 

5. การติดตาม ประเมินผล ถอดบทเรียน

      5.1 รายงานคะแนนผลการประเมินกิจกรรมตามแผนฯ 

      5.2 รายงานการวิเคราะห์ผลการดำเนินกิจกรรมตามแผนฯ 

      5.3 หลักฐานแสดงการถอดบทเรียนจากผลสำเร็จของการดำเนินงาน 

6. การยกย่องเชิดชู ส่งเสริมบุคลากรและหน่วยงานต้นแบบ

      6.1 ประกาศยกย่องเชิดชูบุคลากรภายในองค์กรที่ทำความดีจนเป็นแบบอย่าง 

            Health Impact Achivement 2025

      6.2 ประกาศยกย่องเชิดชูหน่วยงานทั้งภายในหรือภายนอกองค์กร

      6.3 การประชาสัมพันธ์การประกาศยกย่องภายในองค์กรผ่านช่องทางที่หลากหลาย 

ผลสำเร็จของการดำเนินงาน

7. องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม

      7.1 แบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม 

      7.2 แบบรายงานผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม (มีผลสำเร็จร้อยละ 90 ขึ้นไป)

      7.3 หลักฐานที่ระบุ/แสดงถึงสภาพแวดล้อมหรือบรรยากาศที่สนับสนุนการขับเคลื่อนหน่วยงานคุณธรรมและองค์กรแห่งความสุขที่มีคุณภาพ 
      7.4 รายงานผลการประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมเป้าหมายของบุคลากร (มีพฤติกรรมเปลี่ยนแปลงในทางที่ดีขึ้น)

8. องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม

      8.1 เอกสารแสดงองค์ความรู้ที่แสดงผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนฯ

      8.2 จัดทำสื่อในรูปแบบต่าง ๆ (สื่อที่หน่วยงานทำเพื่อให้ความรู้)

9. การเผยแพร่เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมและมีความพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่นได้

      - เว็บไซต์กองประเมินผลกระทบต่อสุขภาพ

      - Youtube กองประเมินผลกระทบต่อสุขภาพ

      - Facebook กองประเมินผลกระทบต่อสุขภาพ

 ผลลัพธ์ของการดำเนินงาน

10. ระดับความสำเร็จของการดำเนินงานคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA) ไม่ต้องแนบหลักฐาน
11. ผลการประเมินความสุขของบุคลากรในหน่วยงาน (Happinometer) ไม่ต้องแนบหลักฐาน

 
กิจกรรมตามแผนส่งเสริมคุณธรรมฯ

- กิจกรรมประกาศนโยบายขับเคลื่อนให้หน่วยงานเป็นองค์กรคุณธรรม

- กิจกรรมบุคคลต้นแบบ Health Impact Achivement 

- กิจกรรม กอง ป. ร่วมใจรักษ์สิ่งแวดล้อม ลดโลกร้อน เช่น ปลูกต้นไม้ คัดแยกขยะ ฯลฯ 

- กิจกรรมจิตอาสา ทำความดี ปันน้ำใจเพื่อสังคม

- กิจกรรม Health Model / Healthy League - สะสมแต้มสุขภาพดี

- กิจกรรมส่งเสริมความผูกพันธ์ สร้างความสุขในการทำงาน (สมดุลย์ชีวิตและการทำงาน : Work Life Balance) ภายใต้โครงการ HIA Happy Together - อยู่ด้วยกัน มีความสุขไปด้วยกัน

- กิจกรรม 3 แชร์ (แชร์ความรู้ แชร์ของใช้ แชร์สุขภาพดี)

- กิจกรรมขับเคลื่อนชมรมจริยธรรม เช่น การประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้การดำเนินการส่งเสริมคุณธรรม

- กิจกรรมส่งเสริมความผูกพันองค์กร (กิจกรรมปีใหม่ กิจกรรมสงกรานต์ เทศกาลต่างๆ)

- กิจกรรมสมดุลย์ชีวิตและการทำงาน Work Life Balance

*****************************************************************************************************