การนำองค์กร
1. การประกาศเจตนารมณ์
1.1 ประกาศเจตนารมณ์การชับเคลื่อนคุณธรรมต้นแบบ กำหนดเป้าหมาย (ปัญหาที่อยากแก้) ปี69
1.3 ประกาศเจตนารมณ์ปัญหาล่วงละเมิดและคุกคามทางเพศ
2. การกำหนดเป้าหมาย จาก“ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ”
2.1 รายงานการประชุม (ที่ระบุปัญหาที่อยากแก้และความดีที่อยากทำ พร้อมทั้งกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย)
2.2 ประกาศเจตนารมณ์เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ (ภายใต้คุณธรรมเป้าหมาย)
3. การจัดทำแผนดำเนินการตามเป้าหมายที่กำหนด
3.2 แผนปฏิบัติการหน่วยงานคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
การดำเนินงาน
4. การดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนที่กำหนดไว้
4.1 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนฯ 6 เดือน (ร้อยละ 70 ขึ้นไป)
4.2 ผลสำเร็จของการดำเนินตามแผนฯ 6 เดือน (ร้อยละ 70 ขึ้นไป)
5. การติดตาม ประเมินผล ถอดบทเรียน
5.1 รายงานคะแนนผลการประเมินกิจกรรมตามแผนฯ
5.2 รายงานการวิเคราะห์ผลการดำเนินกิจกรรมตามแผนฯ
5.3 หลักฐานแสดงการถอดบทเรียนจากผลสำเร็จของการดำเนินงาน
6. การยกย่องเชิดชู ส่งเสริมบุคลากรและหน่วยงานต้นแบบ
6.1 ประกาศยกย่องเชิดชูบุคลากรภายในองค์กรที่ทำความดีจนเป็นแบบอย่าง
- คนดีศรีอนามัย [เว็บไซต์กอง, Facebook]
- Health Impact Achivement 2026 [เว็บไซต์กอง]
6.2 ประกาศยกย่องเชิดชูหน่วยงานทั้งภายในหรือภายนอกองค์กร
- ประกาศยกย่องเชิดชูหน่วยงาน [Facebook]
6.3 การประชาสัมพันธ์การประกาศยกย่องภายในองค์กรผ่านช่องทางที่หลากหลาย
- การประชาสัมพันธ์ผ่าน Line หน่วยงาน
- เว็บไซต์ กองประเมินผลกระทบต่อสุขภาพ
- Facebook กองประเมินผลกระทบต่อสุขภาพ
ผลสำเร็จของการดำเนินงาน
7. องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม
7.1 แบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม
7.2 แบบรายงานผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม (มีผลสำเร็จร้อยละ 90 ขึ้นไป)
7.3 หลักฐานที่ระบุ/แสดงถึงสภาพแวดล้อมหรือบรรยากาศที่สนับสนุนการขับเคลื่อนหน่วยงานคุณธรรมและองค์กรแห่งความสุขที่มีคุณภาพ
7.4 รายงานผลการประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมเป้าหมายของบุคลากร (มีพฤติกรรมเปลี่ยนแปลงในทางที่ดีขึ้น)
8. องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม
8.1 เอกสารแสดงองค์ความรู้ที่แสดงผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนฯ
8.2 จัดทำสื่อในรูปแบบต่าง ๆ (สื่อที่หน่วยงานทำเพื่อให้ความรู้)
9. การเผยแพร่เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมและมีความพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่นได้
- เว็บไซต์กองประเมินผลกระทบต่อสุขภาพ
- Youtube กองประเมินผลกระทบต่อสุขภาพ
- Facebook กองประเมินผลกระทบต่อสุขภาพ
ผลลัพธ์ของการดำเนินงาน
10. ผลสำเร็จของการดำเนินงานคุณธรรมและความโปร่งใส (ผลการดำเนินงานย้อนหลัง 3 ปี)
11. ผลการประเมินความสุขของบุคลากรในหน่วยงาน (Happinometer) ไม่ต้องแนบหลักฐาน
กิจกรรมตามแผนส่งเสริมคุณธรรมฯ
- กิจกรรมประกาศนโยบายขับเคลื่อนให้หน่วยงานเป็นองค์กรคุณธรรม
- กิจกรรมบุคคลต้นแบบ Health Impact Achivement
- กิจกรรม กอง ป. ร่วมใจรักษ์สิ่งแวดล้อม ลดโลกร้อน เช่น ปลูกต้นไม้ คัดแยกขยะ ฯลฯ
*ภาพกิจกรรม [เว็บไซต์กอง, Facebook, Line กอง]
- กิจกรรมจิตอาสา ทำความดี ปันน้ำใจเพื่อสังคม
*ภาพกิจกรรม [เว็บไซต์กอง]
- กิจกรรม Health Model / Healthy League - สะสมแต้มสุขภาพดี
- กิจกรรม 3 แชร์ (แชร์ความรู้ แชร์ของใช้ แชร์สุขภาพดี)
- กิจกรรมขับเคลื่อนชมรมจริยธรรม เช่น การประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้การดำเนินการส่งเสริมคุณธรรม
*ภาพกิจกรรม [เว็บไซต์กอง]
*****************************************************************************************************